【MyGoNews 林承志/台北報導】房仲市場走向社區化，房仲品牌拼普及率。台灣房屋首席總經理彭培業表示，台灣房屋於2011年將挑戰單一品牌500店的高覆蓋率，矢志成為台灣房仲最大品牌。此外，為了爭取更多好人才，彭培業也表示，新進人員前6個月保障底薪將由原本的4萬調漲至5萬元。

彭培業說，台灣房屋在人才培訓部份願意投入更多成本，原本還要將保障底薪一口氣調升至6萬元，但考慮整體市場狀況，最後還是決定維持調整至5萬元的原議。至於，另外兩大房仲體系，信義房屋也於2011年初宣佈調漲保障底薪至5萬元；永慶房屋則也表示，除原本9個月保障底薪4萬的方案外，再新增6個月底薪5萬方案，讓房仲新人自行選擇。

面對中原地產跨海來台搶市，彭培業表示，一點也不擔心，反而因此對台灣房地產前景更有信心。「中原地產也是看好未來幾年台灣房地產市場，才願意於今年來設點，不是嗎？」他說，房仲市場為深度在地化市場，大安區房仲不了解板橋市場，板橋市場不了解三重市場，中原的進入仍需學習、磨合期。

此外，彭培業也表示，台灣房屋之所以定下500店之展店目標，主因為目前房屋買賣已不只是自住需求。不少民眾皆將購屋置產認定為生涯投資理財的一部分，不單單為了遷徙，因此，為了財富狀況的調整，換屋速度也會提昇，而這也代表了房屋週轉率的提昇，為了迎接這樣的區域，房仲覆蓋就得提昇。

而台灣房屋2011年除展店計畫外，也預計於硬體部份做出提昇，將開發數位系統。至於，跨海經營目標，彭培業表示，中國已成立研究中心，但實體通路仍在考慮。另外，也分別再新加坡、香港、澳門完成公司註冊，希望採與當地業者合作方式進軍海外市場。